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中智集团亮相 2025 服贸会 AI 赋能人力资源服务创新

2025 年 9 月 10 日至 14 日,以 “数智领航,服贸焕新” 为主题的中国国际服务贸易交易会在北京首钢园举办。作为人力资源服务领域的央企代表,中智集团携 “顶层设计 - AI 赋能 - 解决方案” 三位一体的创新实践亮相,用科技为人力资源行业注入新活力。

中智集团董事长卜玉龙在开幕式峰会上表示,作为智慧人力生态创领者,集团将以服贸会为战略平台,持续深化 AI 技术在人力资本全生命周期的应用,依托央企资源整合与生态构建能力,推动人力资源服务与各行业深度融合。
展会现场,AI 赋能场景成为一大亮点。心理机器人 “智未来” 将人工智能与积极心理学相结合,仅需 20 秒互动就能为观众提供即时情绪疏导;自研国产大模型支撑的 “AI 数字人智能招聘面试”,打破预置题库局限,能根据候选人情况生成个性化面试计划,结合动态追问实现全面评估。此外,员工智能助手、智能算薪引擎等一系列数智化工具,既帮助企业提升人力资源管理效率,也为企业高质量发展提供人才支撑。
在垂直领域解决方案板块,中智集团重点展示了智能制造、金融、医疗等十大领域的定制化外包服务。集团从传统人力资源管理延伸至专业外包领域,凭借千万级动态人才库和 AI 智能匹配引擎,高效实现岗位与人才的精准对接,还通过人才数据沉淀形成行业能力模型,推动行业从 “人力租赁” 向 “数据赋能” 转型,帮助客户降低成本、提高质效、控制风险。
针对企业国际化布局需求,中智集团举办 “中国企业管理新思潮” 主题分享会。中智咨询多位专家分别解析了 “十五五” 期间企业战略落地、出海人力资源支撑、全球人才供应链构建等关键议题,回应跨文化融合、属地合规、人才梯队建设等企业出海常见挑战。会上还发布 “中智智慧干部人才管理平台”,基于 AI 优选工具与规则引擎,实现岗位需求与人才画像秒级匹配,助力企业科技创新人才选拔。

此次服贸会上,中智集团通过多元创新实践,展现了人力资源服务数字化、智能化的发展趋势,也为千行百业的人才管理与国际化发展提供了实用解决方案。