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较高领导力有哪些具体的表现？

怎样的人，具备较高的领导力呢？

1.有相关的工作经历

有许多不同的工作经历和生活经历，曾经经历过成功和失败，在不同职业、岗位和城市，在企业或组织的不同生命周期阶段中，无论是创业阶段还是成熟阶段，人们都拥有各种各样的经历和良好的教育背景，以及相关的经验。这些经验足以让领导者充分应对各方面的问题。

2.表现出强烈的领导意愿

一定要渴望成为一位领导者，并非每个人都有意愿成为官员或领导者，因为担任这个角色需要承担更多责任、压力和风险。
然而，并非所有人都愿意承受这种压力，因此，领导的意愿就成为一个基本要素。
当我们讨论优秀的领导者时，虽然每个人的个性、特点都可能不同，能力和经历也各有差异，但他们都具备领导的意愿。无论我们研究一百个还是一千个领导者，这一点都是共同的。
拥有强烈的领导意愿是一种根本性的欲望，要改变这一点也是极其困难的。

3.学习敏锐度
他具备一种独特的能力组合，这种组合使他能够在快速变化的环境下迅速学习新事物。
在缺乏经验和技能的情况下，他们能够迅速学习并将所学应用到新的或充满挑战的领导环境中，从而取得出色的成果。

这种能力不仅仅是一种技能，而且体现了他们的意愿。

具备这三条不一定能当领导，但是具有一个出色的领导力的人，一定具备上述这三条特质。