人才国际化布局方面，9 月 12 日举办的人力资源服务业产业融合与创新发展大会上，《北京市国际职业资格认可目录（2025 年版）》正式发布。该目录总量从 149 项增至 163 项，还创新构建 “四清单 + 四服务” 体系，向全球传递北京汇聚高水平人才的决心。作为唯一服务运营单位，北京外企人力资源服务有限公司参与搭建 “京津冀国际职业资格证书查询验证服务平台”，提供全流程线上查验服务，结果可作为用人、办理工作许可等重要依据，大幅提升了国际化人才流动效率。

针对企业出海需求，北京国际人力推出一站式服务，覆盖全球用工管理、国际人才寻访、全球商务代理等多个领域，依托遍布 150 多个国家和地区的服务网络，助力企业合规开展海外雇佣与员工管理。北京外企出海解决方案专家杭梦云提到，企业出海面临跨文化整合、全球劳工合规、国际化人才竞争等挑战，需通过文化融合、合规雇佣体系搭建、数据化人才管理等方式，将人力资源能力转化为核心竞争力。宏诚伟信则带来实用成果，由公司副总经理柳实编写的《“一带一路” 国家汽车驾驶指南》系统整理各国交规、路况与文化习俗，成为出海企业的实用参考，其展区的驾驶模拟测评系统也吸引了大量观众体验。

AI 在人力资源领域的应用同样亮眼。中智以 “AI 赋能人力资源” 为主题，展示了多项创新服务。心理陪伴机器人 “智未来” 为观众提供情绪舒缓服务，成为现场的 “温馨驿站”；AI 智能面试体验区前人头攒动，系统能根据体验者简历生成个性化问题并实时追问，还原真实面试场景，让大家直观感受科技对招聘的改变。北京国际人力的 “AI 求职招聘一体机” 功能强大，可快速解读简历、开展 AI 模拟面试，还能提供打分、简历修改与直投服务，搭建起求职者与企业的快速对接通道。“数字伙伴联盟” 体验区的 AI 数字人 “爱力” 更是反应迅速，能实时解答政策咨询、业务办理流程等问题，智能化服务体验赢得观众好评。

此次服贸会集中展现了人力资源行业的创新趋势，AI 技术让服务更高效便捷，人才国际化服务则为企业出海保驾护航，两者共同推动人力资源行业向更高质量、更具竞争力的方向发展。