前程无忧 2025 典范雇主榜单发布 韧性发展与人才升级成核心

10 月 15 日，人力资源服务商前程无忧 51job 正式揭晓 2025 年度典范雇主榜单，本届评选以 “韧性” 为核心主题，113 家企业成功入选，其中 19 家为首次上榜，涵盖快消 / 零售、智能制造等多个领域。实体行业成为上榜主力，快消 / 零售、能源 / 化工 / 原材料等行业占比达 41%，51% 的上榜企业为 2025 财富 500 强，员工总规模超 260 万人，2025 年计划招聘成熟人才约 18.9 万人。值得关注的是，23% 的上榜企业已将业务拓展至海外，积极挖掘新增长空间。

结构性人才矛盾日益凸显。高级技术骨干、业务销售人才的供给缺口分别达 56% 和 49%，AI 人才需求持续看涨，一线员工需求也从 40% 攀升至 44%，而高级管理人员需求则降至 22%。此外，员工在战略性思考、适应变化能力上与企业需求差距明显。对此，77% 的典范企业将核心人才获取方式从外部招聘转向内部培养，“育人” 理念渐成共识。同时，75% 的企业实现核心员工收入增长，低离职率为内部培养奠定基础，人力资源部门的战略价值也愈发凸显。