论坛主旨演讲环节亮点频出。中央组织部人才工作局原副局长李志刚提出 “AI 时代人才竞争核心是全球智慧链接能力”，直指行业新方向；欧洲工商管理学院亚太区院长 Sameer Hasija 则从经济学视角，拆解 AI 对企业流程的重塑及领导力的杠杆作用。波士顿咨询钱天伦分享的跨国企业人才战略转型案例，与罗盛咨询成守正基于百家龙头 CEO 调研的《2025 全球高管领导力洞察》，更让现场从业者直呼 “干货满满”。

值得关注的是，“北京CBD 国际商学院联盟” 在论坛上正式成立。哈佛企业学习（中国）、清华大学五道口金融学院等 9 所中外顶尖院校携手，将打造政产学研协同平台，为北京CBD 注入高层次人才动能。此外，两场圆桌讨论围绕 “以人为本的管理创新” 与 “AI 大模型在人才服务的应用” 展开，智谱 AI、SAP 等企业代表热议数据安全与算法伦理，为行业实践提供参考。

参会嘉宾普遍认为，AI 不仅是技术革命，更是领导力的升级契机。未来领导者需兼具全球视野与人文关怀，才能在变革中实现组织价值重构。