在企业管理中，计划管理是如何分配资源与目标的？

在企业管理过程中，计划管理是有效实现企业目标的措施，如何有效的配置资源与目标，就是整个计划管理的重点。

所以在企业管理过程中，计划管理常被人认为目标管理。在企业中，目标管理实施有三个关键要素，目标要清晰、目标要能衡量、企业高级管理层强有力的支持。

目标本身并不是关键，关键的是实现目标的一系列行动。资源是计划管理中的目标，所以其实计划管理，是管理资源，管好资源，就管好了目标。所以我们把计划定义为，为实现 企业目标而采取的一系列行动，不断的寻找资源的过程，也就是不断的为目标提供足够资源的过程。

计划管理的最好结果，是目标与资源的有效匹配，当资源足够支持目标时，计划就能得以实施；资源无法足够匹配或者有大量剩余资源时，就会浪费资源，计划也可能失败。