第十三届中国管理全球论坛管理专家齐聚，分享企业家精神，赋能高质量发展

2023年10月21日，第十三届中国管理全球论坛暨中国管理模式优秀奖颁奖典礼在深圳隆重举行。本次论坛恰逢中国管理模式优秀奖诞生15周年，15年来该奖项挖掘的众多优秀企业实践案例离不开“企业家精神”的不断赋能。可以说，中国企业家精神孕育了独具中国特色的管理模式，中国管理模式的赋能成为中国企业高质量发展的强大动力。

为了进一步探索创业精神的核心，本次论坛围绕“创业精神与高质量发展”的主题进行了分享和探讨。其中，由上海交通大学安泰经济管理学院原院长、教授王方华主持，复旦大学管理学院教授苏勇、南开大学商学院教授任兵、上海交通大学安泰经济管理学院教授陈德智、奥康集团董事长王振涛、浙江飞越机电有限公司董事长蒋友荣等参加圆桌论坛，引发了众多与会者对创业精神和高质量发展的深刻思考。

学者呼吁企业家注重创新和实践

至于企业家精神的核心是什么，苏勇用“三三”总结了自己的理解。在他看来，创业精神首先是创新、冒险和责任。他应该敢于创新，充满冒险精神。他敢于根据自己的判断而不是蛮干，承担相应的社会责任；二是要有洞察力、坚持力和领导力三个特点，洞察别人看不到的情况和趋势，在企业发展过程中始终保持向上的毅力和领导力；最后，要坚持学习、合作、发展三个要素，要有联系和发展的眼光，不断自学，丰富个人发展，形成良好的生态系统，实现协同共生。

任兵说：“创业精神是一个实践的过程，它是流动的。”她认为，创业精神需要创业者敢于尝试和创新，最终在这个过程中获得激情和经验。

陈德智从《孙子兵法》的角度阐述了企业家精神和高质量发展。他认为，五德（将军、智慧、信仰、仁慈、勇气、严格）表现出强烈的正直和发展创新精神。企业家是企业的“将军”，应该有这五种美德，只有“正确、奇怪、正直创新”，才能实现企业可持续发展、产业生态、环境和社会的“全面胜利”。

虽然参与圆桌讨论的管理学者探索企业家精神的起点不同，但结果是一样的。在学者看来，“稳定”和“突破”的整合、大胆的创新和积极的实践是企业家精神促进高质量发展的关键。

管理者重视差异化和责任感，三个维度促进高质量发展

作为企业经理的代表，参与圆桌讨论的奥康集团董事长王振涛表示，在30多年的商业过程中，他发现企业家精神也应该随着时代和概念的变化而与时俱进。如何走出创新和差异化的道路对企业家来说非常重要。从老板到企业家是一个逐渐成长的过程。老板要考虑的只是利润，企业家要考虑的是“义利并举”，承担更多的社会责任。

针对高质量发展的话题，江友荣表示，飞越机电公司通过15年的努力，实现了建立全球自主品牌和全球自主渠道的战略目标。他认为，面对未来的关键时期，高质量发展主要体现在三个维度：一是产品维度，实现从提供功能产品到提供最佳用户感知价值产品的转变；二是全球产业和全价值链分工，中国企业应从制造业转向建设研发、创新、建设全球品牌和全球渠道；三是注重环境、社会和公司治理的平衡，确保企业发展与环境保护、社会发展的同步推进。

圆桌论坛结束时，主持人王方华总结了学者与管理者的分享。他说，随着市场环境的变化，中国企业必然会走上高质量发展的道路，“只有高质量发展才能有未来的希望”。坚持弘扬创业精神，将成为推动中国企业高质量发展的重要动力。

来源：dongfangwang